İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İş ve Sosyal
Güvenlik Hukuku
Büromuz, işçi-işveren ilişkisi kapsamında doğabilecek hukuki uyuşmazlıklarla ilgili danışmanlık verilmesi, 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5953 Sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun başta olmak üzere,
- • İş Sözleşmelerinin hazırlanması,
- • İş Yeri Özlük dosyalarının hazırlanması süreçlerine refakat edilmesi,
- • Kurumsal iş hukuku politikalarının belirlenmesi ve süreçlerin yönetilmesi,
- • İş Sözleşmesinden kaynaklı davalar ile ilgili olarak zorunlu ve ihtiyari arabuluculuk faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi,
- • İş Sözleşmesinin feshi nedeniyle doğan işçilik alacakları ve tazminatlarının tahsiline ilişkin süreçlerinin sürdürülmesi,
- • İşe iade davalarının açılması, tazminatların tahsili ve prosedürün sürdürülmesi,
- • İş kazası ve meslek hastalığından doğan uyuşmazlıkların çözümlenmesi,
- • İş Güvencesi hükümlerinin uygulanmasına danışmalık edilmesi,
- • İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatları uyarınca gerekli yönlendirmelerin yapılması,
- • Toplu İş Sözleşmelerinin imzalanmasına dair süreçlerin yürütülmesi ve ilgili davaların takip edilmesi,
- • Sendikal faaliyetlerde danışmanlık hizmeti verilmesi,
- • Ayrımcılığın önlenmesi konusunda gerekli seminerlerin verilmesi,
- • İş veren ve işçilerin KVKK kapsamında aydınlatılması ve gerekli önlemlerin alınması konusunda bilgilendirilmesi,
- • Süre ve prime esas kazanç bağlamında hizmet tespiti davalarının açılması ve sonuçlandırılması vb.